Se reconvertir grâce au programme Invest in Digital People

Qu'est-ce que le dispositif Invest In Digital People ?

Initié dans les Hauts-de-France, Invest in digital people a permis à de nombreuses entreprises de recruter de nouveaux talents, tout en contribuant au retour à l’emploi de profils atypiques. Dupliqué par Pôle Emploi et ADN Ouest en Pays de la Loire, le dispositif vise à recenser les besoins en recrutement et en compétences numériques des entreprises de la région dans le secteur, préalable à la sélection et à la formation des demandeurs d’emploi qui intégreront le dispositif, puis les effectifs des entreprises partenaires.

Invest in Digital People assure 600 heures de formation rémunérées au sein de l'entreprise, formation qui sera élaborée en partenariat entre l'entreprise et un institut de formation qui aura répondu aux critères de l'entreprise. Ce dispositif est finalisé par un emploi en CDI.

2020 : Promo Java

Lancée courant février 2020, la 1ère promotion du dispositif Invest in Digital People a permis à 12 personnes de 19 à 47 ans en reconversion professionnelle ou en recherche d’emploi d’être formées au métier de développeur JAVA. Auprès de Pôle emploi et de l’OPCO Atlas, la mobilisation conjointe de donneurs d’ordres et d’entreprises de services numériques partenaires a rendu cette première expérimentation possible. 

2022 : Promo Data et Java 

Ces deux nouvelles promos ont dévoilé un programme riche et varié, couvrant les fondamentaux du développement, la création d'interfaces, la gestion de projet et enfin, les softskills et aptitudes professionnelles, essentielles pour évoluer efficacement dans l'environnement de travail. 

En quelques chiffres la promo Java c'était : 

• 12 stagiaires âgés de 30 ans en moyenne 
• 565 heures de formation en centre et 35 heures d’immersion
• 19 modules abordés
• Niveau de diplômes : 75 % de bac à Bac +2 et 25% de bac +3/4 à Bac +5 
• 100% des 12 stagiaires demandeurs d’emploi sont embauchés en CDI (dont 1 sans période d’essai)