Reconversion dans le numérique : un tremplin vers de nouvelles opportunités

Sommaire 

• Des chiffres révélateurs
• Pourquoi la reconversion dans le numérique fonctionne si bien ?
• Conseils pour réussir sa reconversion dans le numérique
• Quelles perspectives pour la reconversion dans le numérique ?
• Pour aller plus loin (podcasts et vidéos)

Des chiffres révélateurs : la montée en puissance de la reconversion

Les chiffres présentés par l'ORCN 2024 illustrent clairement l’adoption croissante de la reconversion dans le numérique. Les entreprises investissent de plus en plus dans des programmes destinés à intégrer les talents issus de la reconversion. Voici quelques chiffres clés qui soulignent cette tendance :

• En Bretagne, 5% des prestataires ont recruté des personnes en reconversion, un chiffre qui monte à 15% en cumulant toutes les réponses. Les entreprises utilisatrices affichent également un intérêt croissant, avec 9% des recrutements provenant de la reconversion (En cumulant les réponses données, quel que soit leur ordre)
   
• En Pays de la Loire, 8% des prestataires ont embauché des profils en reconversion, avec un total de 17% en cumulant les réponses. Les entreprises utilisatrices ont également intégré 18% de reconvertis dans leurs équipes.
   
• 50% des recrutements réalisés par le centre technologique Accenture Brest concernaient des profils en reconversion, selon Eddy Kervevan, directeur du centre. Ce chiffre reflète l'efficacité des programmes de formation en développement Java, tests logiciels et SAP, proposés en collaboration avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation.
   
• Au CHU de Nantes, Thaïs Ringot, directrice des systèmes numériques, témoigne de la forte demande pour des reconversions internes, notamment parmi les professionnels de la santé. Ces derniers évoluent vers des rôles de référents métiers ou de responsables applicatifs dans les équipes numériques, créant ainsi une hybridation entre les compétences hospitalières et les nouvelles technologies.
  

Pourquoi la reconversion dans le numérique fonctionne si bien ?

Le numérique est un secteur naturellement attractif pour les profils en reconversion pour plusieurs raisons :

• La maturité des profils : Comme le souligne Lucie Godey, déléguée régionale Bretagne chez OPCO Atlas. 

  🎤 "La reconversion est une source d’intérêt majeure pour les entreprises, tout particulièrement dans des régions comme la Bretagne ou les Pays de la Loire, où les niveaux de chômage sont parmi les plus bas de France. Ces profils en reconversion font généralement preuve d’une certaine maturité, d’une réflexion profonde sur leur projet professionnel et d’une expérience acquise dans d’autres domaines."

  Cette maturité est un atout majeur dans des secteurs où la capacité à prendre des décisions rapidement et à travailler en autonomie est clé.
   

• L’accompagnement des entreprises : Comme l’explique Eddy Kervevan, les programmes de formation sont un pilier pour intégrer ces nouveaux talents.

  🎤 "Je pense que nous n'avons pas à nous inquiéter quant à la disponibilité de talents dans le domaine du numérique", déclare-t-il. Grâce à ces initiatives, les entreprises parviennent à fidéliser ces profils tout en renforçant leurs équipes avec des compétences nouvelles et adaptées aux besoins actuels.
   

• L’adaptabilité des professionnels : Au CHU de Nantes, les reconversions internes sont un exemple parfait de cette capacité d'adaptation. Thaïs Ringot, directrice des systèmes numériques au CHU de Nantes, explique comment les reconversions internes sont devenues un moteur pour son équipe

  🎤 "Nous avons recours à des profils en reconversion, principalement en interne, comme des professionnels de la santé qui deviennent responsables applicatifs. Ils gèrent les incidents et les demandes liées aux logiciels hospitaliers, créant ainsi une hybridation entre les compétences médicales et numériques."

• L’attrait pour la flexibilité : Le télétravail, la flexibilité des horaires, et la possibilité d’évoluer rapidement au sein de projets stimulants sont des aspects très prisés dans le secteur du numérique. Ces éléments attirent particulièrement les profils en reconversion, souvent en quête d’un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Conseils pour réussir sa reconversion dans le numérique

Si vous envisagez de vous reconvertir dans le numérique, voici quelques étapes essentielles pour réussir votre transition :

• Choisissez votre spécialisation : Le numérique offre une variété de métiers, du développement web à la cybersécurité en passant par la gestion de données. Prenez le temps de choisir celui qui correspond à vos compétences et à vos intérêts. 👉 Découvrir les familles des métiers du numérique.
   
• Formez-vous efficacement : Profitez des programmes de formation proposés par les entreprises ou les organismes locaux pour acquérir rapidement les compétences techniques nécessaires. 👉 Par exemple, à Nantes, le dispositif Invest in Digital People a été mis en place pour préparer les profils en reconversion aux métiers du développement Data et Java.
• Misez sur votre expérience précédente : Comme le montre l'exemple du CHU de Nantes, même si vous venez d’un domaine différent, vous pouvez apporter une valeur ajoutée grâce à votre expérience passée. Trouvez comment vos compétences peuvent se combiner. 
   
• Entretenez votre réseau : Participer à des événements du numérique, en ligne ou en présentiel, est essentiel pour créer des connexions dans le secteur. Ces événements peuvent vous ouvrir des portes vers des postes intéressants. 👉 Suivez les événements emploi et formation en Pays de la Loire et Bretagne !

Quelles perspectives pour la reconversion dans le numérique ?

L’avenir de la reconversion dans le numérique semble prometteur pour les années à venir. De plus en plus d'entreprises investissent dans des programmes de formation et de réinsertion pour pallier la pénurie de talents dans les secteurs technologiques. Les initiatives comme celles d’Accenture et du CHU de Nantes montrent que la reconversion est une solution gagnante pour les entreprises et pour les professionnels qui cherchent à se réinventer.

Les innovations technologiques à venir, telles que l'intelligence artificielle et la cybersécurité, vont également ouvrir de nouvelles portes pour ceux qui se reconvertissent, leur permettant de se positionner sur des métiers d’avenir et de répondre aux besoins d’un marché en constante évolution.

💡 Pour aller plus loin

N’hésitez pas à consulter les ressources ci-dessous 👇

🎧 Podcasts : 

• [Reste dans le game] - Les métiers du numérique sont ouverts à toutes, si si … vraiment à toutes 
• [Reste dans le game] - La reconversion dans le numérique, c’est pour vraiment pour toutes, et c’est maintenant
• [Nouvel itinéraire] - Jessica de la biologie à directrice commerciale dans le numérique
• Témoignages de reconversion dans le digital

🎥 Vidéo : 

• Reconversion dans le numérique, pour tous ?